• mindestens mittlerer Schulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss
• mindestens ausreichende durchschnittliche Leistungen im Auswahltest,
• deutsche Staatsbürgerschaft oder Staatsbürgerschaft eines EU-Mitgliedstaats
• Höchstaltersgrenze zum Zeitpunkt der Einstellung: grundsätzlich 39 Jahre
• bei ausländischen Bewerbenden sind Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau vergleichbar C1 oder besser erforderlich

• eine gesellschaftlich verantwortungsvolle Tätigkeit
• eine fundierte Steuerrechtsausbildung an der Landesfinanzschule des Landes Brandenburg in Königs Wusterhausen auf einem modernen Campus im Grünen mit Mensa, Bibliothek und vielen Freizeitangeboten (insgesamt 8 Monate)
• eine umfassende praktische Ausbildung mit realen Fällen in einem Ausbildungsfinanzamt Ihrer Wahl des Landes Brandenburg (insgesamt 16 Monate)
• moderne Arbeitsplätze
• eine Verbeamtung schon während der dualen Ausbildung
• ein monatliches Gehalt von derzeit ca. 1.477 € netto (Anwärtergrundbetrag, ledig, Steuerklasse I, ohne Kinder)
• 30 Tage Erholungsurlaub
• einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunft

Bewerbung

Ihre Bewerbung können Sie vom 01.08. - 31.12.2025 online über diese Webseite einreichen. Nachdem Sie Ihre Online-Bewerbung abgeschickt haben, wird diese durch uns geprüft und festgestellt, ob Sie die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen und am Auswahltest teilnehmen können.

Im Online-Bewerbungsverfahren können Sie angeben, für welches Finanzamt bzw. für welche Finanzämter Sie sich bewerben. Sofern Sie sich für mehrere Finanzämter bewerben, werden wir Ihre Bewerbung in jedem dieser Ämter berücksichtigen. 

Auswahltest

Die Auswahltests finden ab Mitte Oktober in Königs Wusterhausen statt. Sofern bereits vorher eine ausreichende Anzahl von Bewerbungen vorliegt, können auch schon früher Auswahltests durchgeführt werden. Die Einladung zum Test erhalten Sie kurzfristig per E-Mail an die in der Bewerbung angegebene E-Mail-Adresse. Die Tests werden im Interimsgebäude durchgeführt (siehe Lageplan unten).

Als Auswahltest wird ein kognitiver Leistungstest eingesetzt. Er umfasst Aufgaben aus dem Bereich des logischen Denkens, Konzentrationsaufgaben, Tests zur Merkfähigkeit sowie Aufgaben zum Sprachverständnis und Kenntnissen in der Mathematik. 

Im Auswahltest ist eine festgelegte Mindestpunktzahl zu erreichen. Bewerberinnen und Bewerber, die diese Punktzahl nicht erreichen, nehmen nicht weiter am Auswahlverfahren teil. Die Festlegung der Mindestpunktzahl richtet sich nach den Anforderungen der Ausbildung und wird regelmäßig überprüft.

Ergebnis des Auswahlverfahrens

Sind Sie aufgrund Ihres Gesamtergebnisses für die Einstellung in den Vorbereitungsdienst zu einer Beamtin/einem Beamten auf Widerruf vorgesehen, erhalten Sie nach Abschluss des gesamten Verfahrens eine Benachrichtigung.

Diese steht allerdings unter dem Vorbehalt Ihrer gesundheitlichen Eignung und einem einwandfreien Führungszeugnis, d.h. keine eingetragenen Vorstrafen.

Haben Sie alle Hürden genommen, steht einer Einstellung und Verbeamtung zum 15. August eines Einstellungsjahres nichts mehr im Wege.

Kommunikation im Rahmen des Bewerbungs- bzw. Auswahlverfahrens (wichtig!)

Nachfragen und Benachrichtigungen erfolgen über Ihre E-Mail-Adresse, die Sie angegeben haben. Bitte informieren Sie uns rechtzeitig und in Ihrem eigenen Interesse, wenn sich Ihre E-Mail-Adresse während des Auswahlverfahrens ändern sollte.