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Auswahlverfahren

Das Bild zeigt den Schreibraum für die Auswahltests.
© FHF
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  • Einstellungsvoraussetzungen

    Was muss ich mitbringen?

    Zur täglichen Arbeit im mittleren Dienst der Steuerverwaltung gehören die Auseinandersetzung mit Gesetzestexten und die Umsetzung des Steuerrechts in die Praxis. Dafür brauchen Sie gute Deutschkenntnisse, ein Gefühl für Zahlen und Berechnungen und Freude daran, die Arbeit mit dem Computer umzusetzen. In der späteren Tätigkeit werden Sie direkt mit Bürgerinnen und Bürgern Kontakt haben und müssen die Verwaltungsvorgänge verständlich und bürgerfreundlich erklären können.

    Daher gelten für die Ausbildung zur Finanzwirtin/zum Finanzwirt folgende Einstellungsvoraussetzungen:

    • Mindestens mittlerer Schulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss mit guten Noten (Durchschnitt 3,0 oder besser)
    • Deutsche Staatsbürgerschaft oder Staatsbürgerschaft eines EU-Mitgliedstaats
    • Höchstaltersgrenze zum Zeitpunkt der Einstellung: grundsätzlich 39 Jahre
    • Grundkenntnisse in Englisch erforderlich
    • Wünschenswert sind polnische Sprachkenntnisse
    • Bei ausländischen Bewerbenden sind Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau vergleichbar C1 oder besser erforderlich

    Was muss ich mitbringen?

    Zur täglichen Arbeit im mittleren Dienst der Steuerverwaltung gehören die Auseinandersetzung mit Gesetzestexten und die Umsetzung des Steuerrechts in die Praxis. Dafür brauchen Sie gute Deutschkenntnisse, ein Gefühl für Zahlen und Berechnungen und Freude daran, die Arbeit mit dem Computer umzusetzen. In der späteren Tätigkeit werden Sie direkt mit Bürgerinnen und Bürgern Kontakt haben und müssen die Verwaltungsvorgänge verständlich und bürgerfreundlich erklären können.

    Daher gelten für die Ausbildung zur Finanzwirtin/zum Finanzwirt folgende Einstellungsvoraussetzungen:

    • Mindestens mittlerer Schulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss mit guten Noten (Durchschnitt 3,0 oder besser)
    • Deutsche Staatsbürgerschaft oder Staatsbürgerschaft eines EU-Mitgliedstaats
    • Höchstaltersgrenze zum Zeitpunkt der Einstellung: grundsätzlich 39 Jahre
    • Grundkenntnisse in Englisch erforderlich
    • Wünschenswert sind polnische Sprachkenntnisse
    • Bei ausländischen Bewerbenden sind Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau vergleichbar C1 oder besser erforderlich
  • Anforderungsprofil

    Anforderungsprofil

    duale Ausbildung (Finanzwirt/-in) und duales Studium (Diplom-Finanzwirt/-in)

    Beamtenrechtliche Voraussetzungen (unabdingbar)

    • Finanzwirt/-in: mindestens mittlerer Schulabschluss (MSA, Realschulabschluss, FOR) oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss
    • Diplom-Finanzwirt/-in: mindestens allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss
    • Notendurchschnitt für alle Bildungsabschlüsse von mindestens 3,0
    • deutsche Staatsbürgerschaft oder Staatsbürgerschaft eines EU-Mitgliedstaates
    • Höchstaltersgrenze zum Zeitpunkt der Einstellung: 39 Jahre
    • keine Vorstrafen / anhängige Strafverfahren
    • gesundheitliche Eignung im Sinne von Arbeitsfähigkeit
    • geordnete wirtschaftliche Verhältnisse

    Fachliche Voraussetzungen

    • sichere Mathematikkenntnisse
    • sichere Deutschkenntnisse
    • mündliche Ausdrucksfähigkeit
    • schriftliche Ausdrucksfähigkeit
    • Grundverständnis von wirtschaftlichen, sozialen und steuerpolitischen Zusammenhängen
    • Grundkenntnisse Englisch (bei Studium erforderlich; bei Ausbildung wünschenswert)
    • Sprachkenntnisse Polnisch (wünschenswert)
    • bei ausländischen Bewerbenden: Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau vergleichbar C1 oder besser erforderlich

    Intellektuelle Voraussetzungen

    • abstraktes Denkvermögen
    • schnelle Auffassungsgabe
    • Merkfähigkeit
    • Konzentrationsfähigkeit
    • Reflexionsfähigkeit

    Persönliche Voraussetzungen  (* = besonders wichtig)

    • Urteils- und Entscheidungsfähigkeit*
    • Kommunikationsfähigkeit*
    • Digitale Kompetenz*
    • Verantwortungsbewusstsein*
    • Kooperations- / Teamfähigkeit*
    • Planungs- und Organisationsfähigkeit
    • Konfliktfähigkeit (Bürger, Berater, Kollegen, Vorgesetzte)
    • Veränderungsfähigkeit (Gesetze, Programme, Strukturen, personelle Veränderungen)
    • Integrität (Pflichtbewusstsein, Ehrlichkeit, Loyalität, Verantwortungsbewusstsein)
    • Einsatzbereitschaft

    Anforderungsprofil

    duale Ausbildung (Finanzwirt/-in) und duales Studium (Diplom-Finanzwirt/-in)

    Beamtenrechtliche Voraussetzungen (unabdingbar)

    • Finanzwirt/-in: mindestens mittlerer Schulabschluss (MSA, Realschulabschluss, FOR) oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss
    • Diplom-Finanzwirt/-in: mindestens allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss
    • Notendurchschnitt für alle Bildungsabschlüsse von mindestens 3,0
    • deutsche Staatsbürgerschaft oder Staatsbürgerschaft eines EU-Mitgliedstaates
    • Höchstaltersgrenze zum Zeitpunkt der Einstellung: 39 Jahre
    • keine Vorstrafen / anhängige Strafverfahren
    • gesundheitliche Eignung im Sinne von Arbeitsfähigkeit
    • geordnete wirtschaftliche Verhältnisse

    Fachliche Voraussetzungen

    • sichere Mathematikkenntnisse
    • sichere Deutschkenntnisse
    • mündliche Ausdrucksfähigkeit
    • schriftliche Ausdrucksfähigkeit
    • Grundverständnis von wirtschaftlichen, sozialen und steuerpolitischen Zusammenhängen
    • Grundkenntnisse Englisch (bei Studium erforderlich; bei Ausbildung wünschenswert)
    • Sprachkenntnisse Polnisch (wünschenswert)
    • bei ausländischen Bewerbenden: Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau vergleichbar C1 oder besser erforderlich

    Intellektuelle Voraussetzungen

    • abstraktes Denkvermögen
    • schnelle Auffassungsgabe
    • Merkfähigkeit
    • Konzentrationsfähigkeit
    • Reflexionsfähigkeit

    Persönliche Voraussetzungen  (* = besonders wichtig)

    • Urteils- und Entscheidungsfähigkeit*
    • Kommunikationsfähigkeit*
    • Digitale Kompetenz*
    • Verantwortungsbewusstsein*
    • Kooperations- / Teamfähigkeit*
    • Planungs- und Organisationsfähigkeit
    • Konfliktfähigkeit (Bürger, Berater, Kollegen, Vorgesetzte)
    • Veränderungsfähigkeit (Gesetze, Programme, Strukturen, personelle Veränderungen)
    • Integrität (Pflichtbewusstsein, Ehrlichkeit, Loyalität, Verantwortungsbewusstsein)
    • Einsatzbereitschaft
  • Ablauf Auswahlverfahren
    Das Bild stellt den zeitlichen Ablauf des Auswahlverfahrens dar.
    FHF

    Bewerbung

    Ihre Bewerbung können Sie online ca. 1 Jahr vor dem Einstellungstermin/Ausbildungsstart online (siehe „Bewerbungsbutton“ unten) einreichen. Nachdem Sie Ihre Online-Bewerbung eingereicht haben, wird diese durch uns geprüft und festgestellt, ob Sie die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen und Sie an dem schriftlichen Auswahltest teilnehmen können.

    Schriftlicher Auswahltest

    Der schriftliche Auswahltest findet regelmäßig im November-Dezember eines jeden Jahres statt. Sofern bereits vorher eine ausreichende Anzahl von Bewerbungen vorliegt, können auch schon früher Auswahltests durchgeführt werden. Die Einladung zum Test erhalten Sie kurzfristig per Mail an die in der Bewerbung angegebene Mailadresse.

    Dieser schriftliche Eignungstest umfasst Aufgaben aus dem Bereich des logischen Denkens, Konzentrationsaufgaben, Tests zur Merkfähigkeit sowie Aufgaben zu Kenntnissen in der Rechtschreibung, der Mathematik und in ausgewählten Wissensgebieten (3 Testteile Deutsch, Mathematik und Allgemeinwissen).

    Übungsaufgaben finden Sie hier:

    Das Bild stellt den zeitlichen Ablauf des Auswahlverfahrens dar.
    FHF

    Bewerbung

    Ihre Bewerbung können Sie online ca. 1 Jahr vor dem Einstellungstermin/Ausbildungsstart online (siehe „Bewerbungsbutton“ unten) einreichen. Nachdem Sie Ihre Online-Bewerbung eingereicht haben, wird diese durch uns geprüft und festgestellt, ob Sie die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen und Sie an dem schriftlichen Auswahltest teilnehmen können.

    Schriftlicher Auswahltest

    Der schriftliche Auswahltest findet regelmäßig im November-Dezember eines jeden Jahres statt. Sofern bereits vorher eine ausreichende Anzahl von Bewerbungen vorliegt, können auch schon früher Auswahltests durchgeführt werden. Die Einladung zum Test erhalten Sie kurzfristig per Mail an die in der Bewerbung angegebene Mailadresse.

    Dieser schriftliche Eignungstest umfasst Aufgaben aus dem Bereich des logischen Denkens, Konzentrationsaufgaben, Tests zur Merkfähigkeit sowie Aufgaben zu Kenntnissen in der Rechtschreibung, der Mathematik und in ausgewählten Wissensgebieten (3 Testteile Deutsch, Mathematik und Allgemeinwissen).

    Übungsaufgaben finden Sie hier:

    Um weiter am Auswahlverfahren teilzunehmen, müssen Sie den schriftlichen Auswahltest bestehen. Bestehen bedeutet, dass Sie in mindestens 2 von den 3 Testteilen mindestens 50 % der Fragen richtig beantworten.

    Mündliches Auswahlgespräch (Vorstellungsgespräch)

    Wenn Sie den Test bestanden haben und mit Ihrem schriftlichen Testergebnis in die engere Wahl kommen, werden Sie in angemessener Zeit zu einem mündlichen Vorstellungsgespräch in ein Finanzamt eingeladen und stellen sich dort im Rahmen eines strukturierten Interviews den Fragen einer Auswahlkommission.

    Ergebnis des Auswahlverfahrens

    Die Ergebnisse des Auswahltests und des Auswahlgespräches werden zu einem Gesamtergebnis zusammengeführt. Das Gesamtergebnis wird aus 70 v.H. des schriftlichen Einstellungstests und 30 v.H.  des Vorstellungsgespräches gebildet.

    Sind Sie aufgrund Ihres Gesamtergebnisses für die Einstellung in den Vorbereitungsdienst zu einem Beamten/einer Beamtin auf Widerruf vorgesehen, erhalten Sie nach Abschluss des gesamten Verfahrens eine schriftliche Benachrichtigung.

    Diese steht allerdings unter dem Vorbehalt Ihrer gesundheitlichen Eignung, die durch einen Amtsarzt zu attestieren ist und einem einwandfreien Führungszeugnis, d.h. keine eingetragenen Vorstrafen.

    Haben Sie alle Hürden genommen, steht einer Verbeamtung zum 15. August eines Einstellungsjahres nichts mehr im Wege.

    Kommunikation (wichtig!)

    Nachfragen und Benachrichtigungen erfolgen über Ihre E-Mail-Adresse, die Sie angegeben haben. Bitte informieren Sie uns rechtzeitig und in Ihrem eigenen Interesse, wenn sich Ihre Mail-Adresse während des Auswahlverfahrens ändern sollte.

    Um weiter am Auswahlverfahren teilzunehmen, müssen Sie den schriftlichen Auswahltest bestehen. Bestehen bedeutet, dass Sie in mindestens 2 von den 3 Testteilen mindestens 50 % der Fragen richtig beantworten.

    Mündliches Auswahlgespräch (Vorstellungsgespräch)

    Wenn Sie den Test bestanden haben und mit Ihrem schriftlichen Testergebnis in die engere Wahl kommen, werden Sie in angemessener Zeit zu einem mündlichen Vorstellungsgespräch in ein Finanzamt eingeladen und stellen sich dort im Rahmen eines strukturierten Interviews den Fragen einer Auswahlkommission.

    Ergebnis des Auswahlverfahrens

    Die Ergebnisse des Auswahltests und des Auswahlgespräches werden zu einem Gesamtergebnis zusammengeführt. Das Gesamtergebnis wird aus 70 v.H. des schriftlichen Einstellungstests und 30 v.H.  des Vorstellungsgespräches gebildet.

    Sind Sie aufgrund Ihres Gesamtergebnisses für die Einstellung in den Vorbereitungsdienst zu einem Beamten/einer Beamtin auf Widerruf vorgesehen, erhalten Sie nach Abschluss des gesamten Verfahrens eine schriftliche Benachrichtigung.

    Diese steht allerdings unter dem Vorbehalt Ihrer gesundheitlichen Eignung, die durch einen Amtsarzt zu attestieren ist und einem einwandfreien Führungszeugnis, d.h. keine eingetragenen Vorstrafen.

    Haben Sie alle Hürden genommen, steht einer Verbeamtung zum 15. August eines Einstellungsjahres nichts mehr im Wege.

    Kommunikation (wichtig!)

    Nachfragen und Benachrichtigungen erfolgen über Ihre E-Mail-Adresse, die Sie angegeben haben. Bitte informieren Sie uns rechtzeitig und in Ihrem eigenen Interesse, wenn sich Ihre Mail-Adresse während des Auswahlverfahrens ändern sollte.


Weiterlesen ...: Studium zur Diplom-Finanzwirtin (FH)/ zum Diplom-Finanzwirt (FH)

Studium zur Diplom-Finanzwirtin (FH)/ zum Diplom-Finanzwirt (FH)

Zukunft steuern! Das Studium mit Perspektive im schönen und vielseitigen Land Brandenburg! Sie suchen ein Studium mit Perspektive und wollen gleichzeitig zum funktionierenden Gemeinwesen beitragen? Dann bewerben Sie sich bei uns, denn auf Sie warten spannende Aufgaben! Wir bieten zum 1. Sept... Weiterlesen ...

Weiterlesen ...: Ausbildung zur Finanzwirtin bzw. zum Finanzwirt

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FAQ - Bewerbung

  • Wann kann ich mich bewerben?

    Das Online-Bewerbungsverfahren läuft jedes Jahr von Juni bis November.

    Das Online-Bewerbungsverfahren läuft jedes Jahr von Juni bis November.

  • Welches Zeugnis muss ich vorlegen?

    Sie müssen ein Abschlusszeugnis der Realschule oder einen Schulabschluss mit Fachoberschulreife oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand nachweisen. Zum Zeitpunkt der Bewerbung reicht für Schülerinnen und Schüler das letzte aktuelle Zeugnis vor dem Abschlusszeugnis, wenn sie die Schule noch nicht abgeschlossen haben.

    Sie müssen ein Abschlusszeugnis der Realschule oder einen Schulabschluss mit Fachoberschulreife oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand nachweisen. Zum Zeitpunkt der Bewerbung reicht für Schülerinnen und Schüler das letzte aktuelle Zeugnis vor dem Abschlusszeugnis, wenn sie die Schule noch nicht abgeschlossen haben.

  • Ich habe meinen Schulabschluss im Ausland erworben. Wer erkennt das Zeugnis an?

    Zeugnisse von ausländischen Schulen müssen in einer amtlichen Übersetzung in deutscher Sprache vorgelegt werden. Eine Anerkennung des Zeugnisses erfolgt von der Zeugnisanerkennungsstelle des Landesschulamtes in Cottbus:

    Zeugnisse von ausländischen Schulen müssen in einer amtlichen Übersetzung in deutscher Sprache vorgelegt werden. Eine Anerkennung des Zeugnisses erfolgt von der Zeugnisanerkennungsstelle des Landesschulamtes in Cottbus:

  • Kann ich mich als Abiturientin oder Abiturient für den mittleren Dienst bewerben?

    Ja, eine Bewerbung in dem Online-Bewerbungsverfahren ist möglich, allerdings nur mit den Abschlusszeugnissen der Fachoberschulreife oder Realschule. Als Abiturientin oder Abiturient dürfte grundsätzlich der gehobene Dienst in der Steuerverwaltung die geeignete Laufbahn sein und es wird ein Vergleich beider Laufbahnen empfohlen. Ein Aufstieg von der Laufbahn des mittleren Dienstes in die Laufbahn des gehobenen Dienstes führt über den Weg des dualen Studiums und wird nicht regelmäßig angeboten.

    Ja, eine Bewerbung in dem Online-Bewerbungsverfahren ist möglich, allerdings nur mit den Abschlusszeugnissen der Fachoberschulreife oder Realschule. Als Abiturientin oder Abiturient dürfte grundsätzlich der gehobene Dienst in der Steuerverwaltung die geeignete Laufbahn sein und es wird ein Vergleich beider Laufbahnen empfohlen. Ein Aufstieg von der Laufbahn des mittleren Dienstes in die Laufbahn des gehobenen Dienstes führt über den Weg des dualen Studiums und wird nicht regelmäßig angeboten.

  • Gibt es für Bewerberinnen und Bewerber eine Höchstaltersgrenze?

    Gemäß § 3 Abs. 3 Landesbeamtengesetz ist für die Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Widerruf zur Ableistung des Vorbereitungsdienstes das vollendete 40. Lebensjahr die Einstellungshöchstaltersgrenze. Die Höchstaltersgrenze des Satzes 1 gilt nicht für Inhaber eines Eingliederungs- oder Zulassungsscheines und in den Fällen des § 7 Absatz 2 des Soldatenversorgungsgesetzes.

    Gemäß § 3 Abs. 3 Landesbeamtengesetz ist für die Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Widerruf zur Ableistung des Vorbereitungsdienstes das vollendete 40. Lebensjahr die Einstellungshöchstaltersgrenze. Die Höchstaltersgrenze des Satzes 1 gilt nicht für Inhaber eines Eingliederungs- oder Zulassungsscheines und in den Fällen des § 7 Absatz 2 des Soldatenversorgungsgesetzes.

  • Wenn ich bereits in der mittleren Beamtenlaufbahn in einer anderen Verwaltung tätig bin, wäre dann eine Übernahme in den mittleren Dienst der Steuerverwaltung möglich?

    Die Möglichkeit eines Seiten- oder Quereinstiegs ist nicht vorgesehen. Liegen die formalen Voraussetzungen vor, ist eine erfolgreiche Teilnahme an dem Auswahlverfahren für den mittleren Dienst und die Ableistung der fachtheoretischen und praktischen Ausbildung nach § 3 Steuerbeamtenausbildungsgesetz (StBAG) notwendig.

    Die Möglichkeit eines Seiten- oder Quereinstiegs ist nicht vorgesehen. Liegen die formalen Voraussetzungen vor, ist eine erfolgreiche Teilnahme an dem Auswahlverfahren für den mittleren Dienst und die Ableistung der fachtheoretischen und praktischen Ausbildung nach § 3 Steuerbeamtenausbildungsgesetz (StBAG) notwendig.

  • Kann ich mir eine bereits in einer anderen nichttechnischen mittleren Verwaltungslaufbahn abgeleistete Ausbildung auf die zweijährige Ausbildung anrechnen lassen?

    Eine Anrechnung oder Anerkennung von Leistungen erfolgt nicht. Die Ausbildung nach dem Steuerbeamtenausbildungsgesetz (StBAG) und der Ausbildungs- und Prüfungsordnung der Steuerbeamtinnen und Steuerbeamten (StBAPO) ist zwingend für eine Tätigkeit in der Steuerverwaltung. Es handelt sich um eine bundeseinheitliche Regelung.

    Eine Anrechnung oder Anerkennung von Leistungen erfolgt nicht. Die Ausbildung nach dem Steuerbeamtenausbildungsgesetz (StBAG) und der Ausbildungs- und Prüfungsordnung der Steuerbeamtinnen und Steuerbeamten (StBAPO) ist zwingend für eine Tätigkeit in der Steuerverwaltung. Es handelt sich um eine bundeseinheitliche Regelung.

Ansprechpartner:
Vorname:
Andreas
Nachname:
Lange
Position:
Ansprechpartner Auswahlverfahren (Diplom)-Finanzwirt/in
E-Mail:
ausbildung@­fhf.brandenburg.de
Telefon:
03375 672-236
Ansprechpartner:
Vorname:
Michaela
Nachname:
Franzke
Position:
Ansprechpartnerin Auswahlverfahren (Diplom)-Finanzwirt/in
E-Mail:
ausbildung@­fhf.brandenburg.de
Telefon:
03375 672-239